的一些事情作一些新的调整，以体现工资公平公正的发放。

    第一件事是工资待遇的计算方式，在工资待遇的计算上，我决定给每个岗位增加一个岗位系数，以后每个人的工资待遇计算公式是：基本工资×岗位系数×每个人的社会贡献积分/60，也就是说现在要把每个人的工资待遇和岗位、社会贡献积分联系起来。

    从前一段时间来看，山庄里的正式成员对自己的工作都认真负责，也严格遵守了山庄的法律，没有出现什么被扣除社会贡献积分的情况，所以不会影响到大家的基本工资。

    现在增加的岗位系数，标准系数是1，由于是第一次使用这个系数，所以我就直接确定相应岗位的岗位系数。

    如果大家觉得哪个岗位自己也可以胜任，就可以向小宝写出岗位调整申请，当某一个岗位的申请超过岗位设置人数1.5倍的时候，该岗位的系数下调0.1，下调系数后的岗位申请如果还是超过1.5倍的时候，该岗位的系数再次下调0.1，直到岗位申请数量控制在设置人数1.5倍以下。

    如果哪个岗位的申请数量低于应设置人数，本月该岗位的系统上调0.1，如果下月该岗位的申请数量仍然低于应设置人数，当月再上调0.1，直到满足
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