任完全压在一个领头人的身上。

    这样的话，承接任何一样工程任务，都是经过大家集体决策的结果。

    该负多大责任就负多大的责任，责任上限以保证金的多少为限，这才是真正的有限责任公司。

    “不过，每个注册成员的注册保证金数额不等，在工程结束之后，所得的收益又该怎么分配呢？”

    李涛说：“从现在已经建立的几个公司的运转情况来看，他们都使用了平台默认的利益分配方案。”

    “平台还有默认的利益分配方案吗？”

    “对呀，为了让公司专注于经营，特区的平台免费为大家提供了一套利益分配方案。

    在这套方案中，是以个人注册保证金占公司总注册保证金金额的百分比，来进行公司利益分配的。

    你的保证金占公司总保证金的比例越高，分配收益的时候，收益也越高。

    而且，在公司收益到账之后，所有成员应得的份额，会自动打入对应的个人账户。

    这样的分配方案，体现了责任与收益的正比关系，所以很容易得到大家的认可。”

    “以保证金的多少来决定公司利益的分配，对于一些普通的工作来说，确实也很公平。
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