人才引进计划中，可以说自己也是这个事情的帮凶。

    看到张升尴尬的表情，海科.福格尔连忙解释道：“不要误解我的意思，我并非反对球员在教练之间做出选择，如果我自己的某位球员转投了另外一名教练或俱乐部，我不会介意。每位优秀的教练都有自身的特点，能给球员带来新的收获。同时我也希望更多的优秀的教练能来我们足校，毕竟我们非常的缺人。”

    “但我要说的真正问题是，现在市场上有太多俱乐部，招收大量球员，训练方式不合理，球员没有成长，最终很多球员、甚至俱乐部都中途离开了足球。俱乐部的要目的，并不是从职业俱乐部寻找拥有漂亮简历、高规格证书的足球教练，而是寻找那些既能够‘激’球员热情，又能控制住课堂秩序，拥有良好沟通技能的少儿足球教练。证书并不等于好教练，能够合理的制订训练计划，并正确的执行，才是能够培训出好苗子的青训教练。好的青训教练能够让球员持续成长，让训练充满趣味‘性’和教育意义，最终形成合力，构建起我们最需要的青训体系：充满乐趣、热情和关爱的青训体系，而非纯粹追求利润、成绩，训练出机器人的足球体系。”

    说完这些后，海科.福格尔显得有些悲观：“以我这段时间的观察，
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