河，直到九月份任宏远老师正式上任研究院负责人和首席工程师，这种现象才得到大幅度的改观，但其中也出现了不少问题，下面请任老师仔细说一说。”

    “国内有如此气魄的民营企业还是让我挺吃惊的。”任宏远笑着说：“九月初我就开始在业内发布信息拉人，虽然拉来了不少，但大部分都是三十岁到三十五岁之间的中青年技术人员，优势明显，有拼劲、肯钻研、脑子活络，但劣势也很明显，信息资源少、经验不足，之后我归纳了一些这次招聘工作不到位的地方。”

    “国外那些技术专业人员，选择太多，如果真的回国，选择就更多了，但一般都会落户一线城市，对于他们来说，选择的关键在于两点，一是工作，二是家庭。”任宏远翻开文件缓缓说：“前者由我来说服，后者需要集团的工作，并不仅仅是那一笔钱，然后通过省市安排落户就完了。”

    “说得不好听点，我进入展雄集团后，自己女儿要不是也是这一行的，现在要么留在美国，要么去一线城市找工作了，我老婆原来在美国是教授汉语，现在只能赋闲在家，这也是我招来的人都是四十岁以下中青年的原因，大部分有家室拖累的都不愿意来江河。”

    会议室里寂静下来，冯一鸣转着的笔终于停
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