了下来，他转头看了眼张易年，“我记得最初的百人计划对于被邀请者的家庭成员也是有安排的。”

    “是的，但是……”张易年额头冒汗，心里暗暗埋怨任宏远太多事，给一笔安家费还不够，还琢磨着要找人伺候啊！

    “具体负责人是谁？”

    “我挂名……”张易年已经不由自主的瞄着魏军了。

    “百人计划的策划方案和万人计划大同小异，这方面是我们考虑不周到。”魏军沉声道：“这件事我会安排下去。”

    “目前集团管理上有些混乱。”任宏远看了眼魏军，笑着说：“倒不是运营方面，而是在一些新项目的筹备阶段，集团内并没有专门负责的团队，都是分散到各个部门再挑个人来领头。”

    论管理能力，魏军不能说弱，但任宏远毕竟在国内呆了那么多年，而且有相当时间在大型跨国企业任职，在管理上并不陌生，事实上他任职研究所长兼任首席工程师，最考验的不一定是尖端科研能力，而是管理组织能力。

    “这件事直接由任老师挂名，从财务部门和人事部门抽调人手。”冯一鸣快刀斩乱麻，“对于有意来江河落户的技术人员，按照能力、资历、实际情况打分，配偶工作、子女上学都由集团负责，另
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