养成」，我采取互动的方式，让员工提问，我来解答。

    和所有私人企业一样，鞋厂的员工也有弊端，盲目追求个人效益，紧赶生产任务，忽视安全隐患，工作中危险不断、毛病不断。

    对於我说的养成良好的工作习惯，员工们虽然碍於情面没有当场反驳，但是脸上明显不服。

    请大家发问的时候，安静果然在后面员工的怂恿下站了起来，问道：「老师，你说要我们养成随手把产品归类摆好的习惯，我赞同，但是，作起来很困难……」

    听着她的诉说，我沉思了一会儿，隔行如隔山，她们在生产中出现的问题，我没有遇过，所以不好妄下结论，但是万变不离其宗，整洁有序的车间环境，对於任何一个工厂来说，都不是一件坏事。

    其实鞋厂原先也施行过一套整顿方案，这从我参观他们车间时，地面上的区域黄线就证明了，只是后来大家慢慢懈怠，最后又恢复凌乱的样子。

    看来，首先得让他们清楚了解到自己的工作养成，对生产的重要性才是第一位。

    我示意安静坐下，小妮子对我做了个歉意的笑容，表示她是被逼才向我发问的，我笑了笑，清了清嗓子，面对大家疑问的眼神，说道：「给大家讲两个故事！」
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