一听到要讲故事，大家都兴奋起来，也安静许多。

    我要的就是这种效果，挑动起员工的情绪永远都是培训的首要目的。

    「第一个故事：有一名老司机，开了一辈子的车，从来没有出过大错。有一天，朋友的小儿子结婚，请他去喝酒。老司机高高兴兴的开车去了，席间尽管朋友多言相劝，他还是谨守自己的职业道德，不肯沾一滴酒，只用饮料代替。后来，新郎、新娘过来敬酒，老司机这下躲不过去，只好喝了一杯，只是一小杯。

    「等到散席的时候，老司机也就是喝了三杯酒，这对於他平时的酒量来说，根本微不足道。道别了朋友，老司机打开车门，用钥匙发动车，一起步就在心里喊了声坏了！，根据多年的开车经验，车子肯定是撞到什么东西！他连忙下车一看，顿时傻眼了。朋友的孙子已经躺在左前轮的下面，身体下慢慢流出一滩血，送到医院时已经回天乏术了！

    「朋友瞬间变成敌人。老司机只是犯了一个错误，没有像平时那样检查车身四周。其实他上车的时候也有习惯性的向前后看了一下，只是小孩子的位置在司机视线的死角，就此忽略了。而那个可怜的孩子，只是为了开大家一个玩笑，玩玩捉迷藏，却因此丢了性命！


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