从不干涉，比较信奉“不管白猫黑猫，抓住老鼠才算是猫”的真理，用现在比较时髦的话说，实行人X化管理。就是将国外一些先进的东西引进到企业管理中来，剔除糟粕，取其J华。同时，结合中国特色加以改进，为我所用。

    大家聚齐以后，相互之间打闹一番、取笑一番，才坐下来。

    我坐在主位上，环视了四周一圈，发现这些老总们眼神中有一种迷茫的表情，对我的到来感到困惑不解。是啊，上半年刚刚结束，企业的发展势头良好，而且最关键的是他们应该上缴的利润和所有的情况都已经传到总部了，为什么我还要召开这次会议呢？

    看到这种情况，我不禁有些宛尔。心想：等会儿还有令你们更加惊讶的呢！这就是今后我要亲自过问滨海企业的发展了，你们这些家伙天高皇帝远的逍遥日子快要到头了，哈哈！

    “首先，让我说明一下，今天，烦请各位过来，是因为咱嘉谐集团将会有重大变化，待会儿我会做详细说明。下面，我讲一下这次会议的主要内容：第一，向各位介绍一下我身边的几位；第二，各位谈一谈各自企业下半年和今后发展的规划，特别是对企业发展中遇到的困难和问题，以及准备实施的重大战略举措，请尽量说的详细一点，；第三，
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