第 35 部分
至于这些人的岗位安置问题,孟星辉全权交给了黄艺韵,李杰,梅若华处理,他们对于自己带来的人肯定比孟星辉更加了解,所以就由他们自己决定,星空娱乐的人事任命制度采取的是等级之间的层层负责制,孟星辉是老总,由他来任命各部门的总监,这些总监对他负责,而总监任命的下级只对总监负责,除了副总裁和副总监这样的职位,孟星辉不会对总监们的人事任免指手划脚,当然,如果你任命的人不合适或者出了问题,那么就唯你试问了。
这样的人事管理制度不仅给了总监们极大的主权,激发了他们的积极性,同时又让孟星辉用最省力也最聪明的方式掌控了公司的大权。
公司的营业执照已经办下来了,所以现在星空娱乐已经可以和员工签署劳动合同,在庄瑾和法务部的工作人员努力下,很快和新加盟的工作人员签署了合约,人事任命安排如下:
庄瑾,法律事务部总监。
张薇,法律事务部总监助理。
其余四名律师为法律事务部专员。
梅若华,艺人管理部总监。
章明启,影视制作部总监。
这个人是梅若华从中谊挖过来的一名副总监,年轻有为,才华横溢,参与过《集结号
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