下属家庭的事件，偷了别人的老婆，而且还把女方收进了自己家。

    好在女方是自愿的，事情虽然恶心，说的不好听点儿是勾%引人妻，但至少没有强抢民女的桥段，是西门庆遇到潘金莲，干柴烈火的狗血剧情，属于道德层面的事情。

    但是在这个时代，这件事就大了，这要是在大明，男女双方都得被浸猪笼。所以影响非常坏，公司花了很大的精力才把这件事情平息了下来。

    事情发生后，肖忠良等四名内务工作组的副组长，却死抓着这件事不放，严肃的要求公司对这名员工进行处理。

    内务工作组的权力很大，尤其是在处理犯错误的内部员工的事情上，他们要是不签字，处理结果就不会生效，所以就算公司董事局都不能干预他们的决定，只能由大家轮流做工作，最后这件事才勉强得到了解决。

    最后的处理结果是，那名员工被调到了南洋的一个落脚点当负责人，而且一干就是一年多。

    这个处罚也相当重了，因为这样规模的落脚点，一般都由公司的移民员工管理，被发配到了那里，丢人不说，条件也很艰苦，关键是干不出什么成绩。

    公司董事局委员会的几名委员，亲自到受害人家里做工作，并将他调到了
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