很清晰的，看得出是做了充分的准备。

    苏晨风点了点头，在他看来，学校经历固然重要，但却不是他看重的地方，对工作的态度和潜力才是最重要的，一个人有上进的态度，肯下功夫学习，并且能坚持下去，就算他在学校的经历不耀眼，苏晨风还是愿意培养的。

    倘若这个人凭借自己在学校取得小小的成绩，就目中无人骄傲自大沾沾自喜，苏晨风二话不说，直接判决死刑。

    “挺有志气的，如果你成功应聘为Facebook的客服经理，你部门下属不服从你的管理，你会怎么做？”

    苏晨风的问题很简单，但也很难回答，既然这名学生想要应聘管理的职位，那么总得拿出一点管理的本事出来才行。苏晨风并不是想听到这名学生有多精妙的回答，而是想看看这名学生的态度。

    这名学生显然没想到面试官一上来就问个如此刁钻的问题，一时间他脸色有点难看。不过他是管理专业的学生，照本宣科还是可以对应的。

    他偷偷观察面试官的神色，谨慎地回应道：“首先我会找这名下属谈话，了解具体情况，在制定相对于的措施。如果这名员工屡教不改，不服从上司的命令，也没有必要留在这个公司。我们Facebook不需
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