要不服从上司安排工作的员工，我们需要的是能严格执行上司任务的员工！”

    这名学生似乎很满意自己的回答，在他看来，他是经理，自己手下不听话，留着干嘛？给自己添堵吗？

    苏晨风闻言皱了皱眉头，他觉得这名学生霸气倒是有，但未免过于眼高手低，属下不服从上司的管理就一定是属下的错？未必吧，也有可能是管理者管理的方法不对吧！

    刚愎自用！

    不合适！

    苏晨风在简历上写了一句评语。

    “好！这位同学，你的情况我大概了解了！请回去耐心等待消息吧，下一位。”

    苏晨风不想浪费自己的时间，后面还有两百来个学生等着他面试呢。

    招聘依旧进行着，期间苏晨风遇到各种各样的学生，有的学生非常不自信，回答个问题结结巴巴的。有的学生侃侃而谈，仿佛他已经是一名成功人士。更有的学生不可一世，认为Facebook不录用他就是Facebook最大的损失。

    一样米养百样人，同学们，天高还地厚着呢，你们要走的路还长。

    经过一个早上的奋战，苏晨风几人选出了一百余名不错的学生，当然这不代表这些学生就能进入Fa
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