夏凡所在的公司，闲的时候，可能几个月都没活干，成天无所事事。忙的时候，又格外夸张，一个庞大的项目砸过来，只给很短的时间完成，逼得所有人只能疯狂加班。

    最近的工作延期，主要是夏凡的原因。

    夏凡把什么何少、刀疤都暂时抛在脑后，带头苦干。收发邮件，接打电话，还要审查其他人的代码，写各种文档，一天下来忙的头大。

    几个实习生倒是很努力，但也就能打打下手，根本帮不了什么忙。

    忙到下午，夏凡算了算进度，还是起身去找部长谈谈。

    半小时后，夏凡带着三个新面孔回来。

    两男一女，都是别的公司外派过来的。

    由于公司业务量非常大，周期性又比较强，夏凡公司就充斥了大量的外派员工。

    当公司业务繁忙，忙不过来的时候，就从专门的公司找些外派来干活。业务一结束，就赶他们走人。

    这样，就极大的削减了人力成本。

    这也是很流行的商业模式。楼上的十八妹（ibm）有个业务部门更夸张，从业务经理、技术主管到开发、测试，包括扫地阿姨，全都是外派的。

    两个男的是开发，女的是测试
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