分析的基本原理就是通过对组织（可能是同一类型的组织，也可能是不同类型的组织）在一段时间内的业务活动量（这个业务活动量不一定是销售额，也可能是工作量，根据分析对象来定）和人员水平（包括人员的数量、分布等）之间的关系来预测在未来的一段时间内组织的人员需求的技术。散点分析的逻辑基础是这样的：如果业务量和人员水平两个因素是相关的，那么通过预测组织未来的业务量，就能计算出组织未来的人员需求量。”

    张总皱着眉头，“你越说我越糊涂。”

    容嬷嬷接棒做科普，“举一个简单的例子。假设一家有600个床位的医院，现在院长想知道，如果未来两年内，医院的床位扩充到一千个，需要配置多少个护工。如果使用散点分析模型来回答这个问题，一个可能的方法是这样的：

    首先是建模，确定医院的床位和护工数量之间的函数关系。我们可以调查分别有200、300、400、500、600、700、800、900、1000个床位的医院分别都配置有多少名护工，也可以调查医院从100张床位扩张到600张床位的各阶段都配置了多少名护工，还可以调查医院从100张床位扩张到600张床位的各阶段都接收了多少位病人，
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