话呼噜噜的，年纪有五十多了，人很和善，但也很严肃。

    管理见习期满，林夏正式转正，公司分配她给范君做助理，协助管理工厂。新助理上任第三天，白样车间（这是工厂里的一个部门）的主管陈找到林夏，希望可以补充两个做白样师傅，他还说，大货车间的老张就不错，本人也有意去白样车间，问林夏能不能直接把老张调去做白样。

    适逢范君回荷兰探亲，林夏想着自己是他助理，应该有权利决定工厂各车间的人员调动，就同意了陈的要求。

    于是老张就从大货车间调去了白样车间。

    过了一星期，范君回公司销假上班，林夏跟他汇报期间的各项工作，当时认为这件事不值一提，就忘记了。

    第二个月发了工资，老张来找林夏了，问她一个问题：为什么他从大货车间调到了白样车间，工资一点儿都没涨？

    林夏有点傻眼了，什么？从大货车间调到白样车间要涨工资？不都是在工厂里边干嘛？

    协助老张来讨说法的陈说了，“白样车间类似于公司的技术部门，大货车间是公司的生产部门，大货车间普通工人就能进，白样车间只有经验丰富且在大货车间工作了五年以上都没出纰漏的人才能进，所以白样车间
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