的人都尊称师傅，他们工资会更高。老张调进白样车间，按照以前人事部给的规则，每月应该比在大货车间多拿三百元。”

    林夏这个时候还没意识到问题有多严重，她气呼呼的跑去找人事部的经理，质问她为什么不给老张加工资。

    人事部的经理说，没人通知她要给老张加工资。

    林夏跳起来了，说自己明明给过她邮件讲这个事，要人事部经理不要抵赖。

    人事部经理当场把林夏的邮件翻出来，只见林夏在邮件里说：因为工作需要，现把大货车间的张某某调到白样车间做白样师傅。

    林夏还有理了，指着邮件说：“你看，铁证如山！”

    人事经理在工厂修炼十五年，段数非常人能比，她轻描淡写的说：“你敢随便调人，你算老几？我当你半夜说梦话呢。”

    林夏气得内心的洪荒之力火山爆发一样喷薄出来，当场跟人事经理吵得不可开交，到最后她急了，当着所有人的面甩了人事经理一巴掌！

    鹿鸣哎呀叫了一声，“这一巴掌打坏了。”

    协调老张讨工资是一回事，跟人事经理沟通理论是一回事，打人事经理是另外一回事，林夏这一巴掌甩出去，整件事的性质就彻底变了。人事
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