简直不敢相信自己的耳朵，他昨天下午还热情的跟鹿鸣讨论了半天业绩指标的事，当时他就说了，公司应该把热招期的业绩指标降低5％才是合理的，鹿鸣也表示认可，怎么一个晚上过去，就彻底反转了。

    杨校站起来第一个反对，“鹿鸣，你这样不行，我们现在赚的钱够多了，无节制的拔高指标，会让整个招生系统高负荷运作，这是非常不明智的。”

    鹿鸣说道：“各位看到的是公司每天都在赚钱，但是你们没看到公司每天花出去的钱，我们现在赚钱的速度勉强比花钱速度快一点，如果不提高销售业绩，公司迟早会落到赚钱速度赶不上花钱速度的地步。”

    杨校说道：“怎么可能，我们今年的业绩明显比去年好。”

    鹿鸣说：“话是不错，但是今年的运营成本比去年多了一倍不止。”

    杨校吃惊的说道：“这更加不可能了，校区的花费，仿佛水电市场费用都是有数儿的，并没有涨多少啊。”

    鹿鸣说道：“是，运营成本是没涨，涨的是人工成本，现在公司的人太多。”

    杨校顺口说：“那就减员嘛。”

    鹿鸣说：“好，我们这次公司例会就来讨论下减员的事。”

    这话一出口
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>