母公司出面服装中心所欠一百万强制划规香港总部，而印染中心应收一百万永远也收不到这100万。这样不愿付的付了，想要收的没收到。

    这样服装和印染中心不如各自妥协把问题解决了，比方有问题双方协商改为各自承担80万或其它金额赶快把款付了。以避免总部的无情责罚。

    那么这个事情由谁来统管呢？潘牧洲想到了黄健民，一时之间黄健民又成了各中心的无情**官，他把各中心的申诉电邮整理一看，好家伙，每个中心都有质量问题赔偿一大堆，多的如印染中心有高达千万赔偿，昌明这样的织造中心也有千万，而服装中心相对较小，一般是她们欠别人的钱。因为这些赔偿而影响付款的金额高达近亿元。这样严重地影响了集团资金的有效流通，增加了整个集团的资金成本。这些ceo为了各自的小利益，真是内斗内行，谁也不愿低半个头，哪怕是全额接受责罚也不给对方。

    面对这样的统计结果，黄健民拿了报告向潘牧洲作了认真而详细的汇报。潘牧洲凝思良久，问黄健民有何良策可以治理此恶斗弊端？

    对这个问题黄健民早有主张，他认为应该再出细则，对于集团内部企业，集团财务部可以强制不经过ceo允许，见款即付，这样集团资金
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