的代表，奔波太累而换新工作。最后一个是刚换行业的老人。

    一到三年工作1经验的有六人，这些都是忽悠好久才弄过来的。只要人来了就不怕会想走，这个两人还是比较自信的，一个有行政能力，一个有抓经济的能力。上辈子干了7年led外贸，贺子舒毕竟是老江湖，对于一些起步早的同类企业都有过研究了解。甚至一些较突出的优质客户都知道些。虽然深圳甚至gd很大，但是这个圈子其实很小，有点事情，同行都知道，就算fjzj那边都会流传。

    所以说，要是贺子舒碰到这些客户，凭借先知先觉的供应商分布和产品的创新与提前问世，完全可以满足各种客户的要求。而且还有强大的设计野心，这就是一条通途，和同期同行业比起来，优势不要太大，所以只要努力就比别人事半功倍。而且07年不比后世，很多东西同行还在摸索阶段，这就是他发展壮大的最佳时机。

    有五个应届毕业生，说起这五人，栗一冰还是比较满意的，三女两男，都是国内名牌大学毕业。要么是英语专业要么国贸本专业，都至少掌握一门外语，有的甚至有两门伴身。按照那女人的话说，这五人以后就是公司的骨干，值得好好培养，对于挑人的本质工作，她自信这点眼力见还是有的。
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