晚上，公司成员悉数到齐，简单的开了全体会议。在例会上，贺子舒把年轻不要紧，但是架不住懂得多，发挥的淋漓尽致，就算那两位经验丰富的老人都惊讶连连，对这个公司的前景更加期待。

    贺子舒正式挂职总经理，栗一冰副经理，四位经验丰富的人为主管，带队各自负责一个地域。现在虽然架构比较简单，但他相信，随着公司的发展，会慢慢变得羽翼丰满，完成蜕变。财务人员暂时外借，质检过几天补招两位。

    然后就是平台分工，地域分工，还有产品知识培训都做了详细规划，最后就是wr公司全体第一次聚餐。

    接下来的日子，二姐和男朋友忙于gx南宁新工作的事情，好像她也进了那家国企，干的是行政。贺子舒除跟进大货，就当起了讲师，给员工灌输丰富的理论知识，而且中间夹杂很多后世的经验，不论老人还是新人，都被他的风采折服，都认认真真做了回学生，时不时做些笔记。效果很不错，五天的培训基本函授完毕。接下来就是实践操作，这些就交给那些老人带队，大家一起稳步前进。

    这期间，巴西客户的续单也结束，货款到账，大货也过了海关到了船上。而法国那单进度也没落下，还提前一天完成。利润121万完
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