，这些人将很可能凭自己手中的原始股，成为百万甚至千万富翁，而这些人的前途、命运，也正式牢牢跟互诚捆绑在了一起。

    而且，这是一份长效的‘激’励机制，这也就意味着，未来将有更多的人有希望获得公司原始股份，成为互诚股东，同一个战壕的战友。

    这对于互诚本身的团结发展，以及对外方面，对人才的吸引力，都是一个巨大的推动。

    当然，这同时也意味着另一件事，原始股东的股份将被稀释。

    首当其冲就是许庭生。

    经历初期，小打小闹状态下的股份分配、赠送、出售，以及后来有了一定发展之后，与天宜的股权‘交’换，再加上这一次，配合股份‘激’励计划的需要，许庭生如今在互城的股份占比，已经不足百分之三十五。

    从绝对的数字层面来说，如果有人能把不在他手中的股份全部收购，或者收购占比超过他，那么，互诚将有可能不再属于他。

    这种可能确实存在，但是许庭生并没有太在意。

    一来，这几乎可以算是现代企业制度的必然，譬如互联网几大巨头，其领军人物的股份占比实际也不过就个位数而已，反过来说，互诚一直没有参与融资，才是许庭生至今依
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