“有事请你直，”德鲁克很爽快，“我在西雅图这么多年，认识一些人，也有些关系，”他以为冯一平找他是私事。

    “先谢谢你德鲁克，我敬你，”冯一平举起酒杯。

    “呵呵，我和荣幸，”

    “德鲁克，我想跟你谈的，其实也跟工作有关，”冯一平也不跟他绕圈子，“你可能不知道，不包括美国这边的员工，单在中国大陆，我公司的雇员现在就已经超过两万五千人，”

    “当然，这跟星巴克不能比，”

    星巴克的雇员早就超过10万。

    “不，我们已经是一家已经过了中年的公司，”德鲁克，“而且，这应该也明冯你的员工效率高，你对成本控制得很好，”

    “你过奖了德鲁克，问题是，虽然我们员工总数并不多，但是我个人觉得，现在面临的问题却不，主要的，就是我第一次到贵公司拜访时提到的问题，员工的积极性问题，”

    “现在的趋势是，老员工越来越消极，而新员工很快就过渡成了老员工，之所以现在看起来好像没什么问题，主要是因为我的公司，现在还处于高速发展期内，不是没有问题，而是这个问题被高速发展掩盖了起来，”

    “我现在就感
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>