写的，便是邵续针对乌桓、杂胡所设的五条管理策略。邵续-<  >-五策，条理分明而且极具针对性，显然已绸缪多时。陆遥一边看，一边细细琢磨，愈想愈觉有理：

    “一者，派遣得力人士四处访求，大力吸纳胡族之才为朝廷官员。凡胡儿身怀智勇者，皆须引为我所用，不使流离在外，其察举征辟之法一同汉人。”胡儿家世鄙俗，九品中正之途是万万走不通了。但陆遥身为代郡太守，可以积极运用察举征辟的方法，将胡族中出色的人物选拔出来。此前两人也说到，要选拔晋人中可堪用者为官吏，两者相同之中又有不同。选拔晋人为官，是为了尽快重建代地的政务体系，而将胡族人物授官授职，更多地是为了把他们与代郡政权牢牢地捆绑在一处。同时，大批优秀人才脱离原本的部族体系，也削弱了胡族渠帅所掌控的力量。

    “二者，代地山河广袤、地广人稀，然而各族逐水草迁徙，往往彼此争夺丰饶之地，死伤枕藉；当划分属地，诱其定居，派遣得力官员教其耕织，逐步祛其野性。”胡儿难以管理，主要就难在彼等居无定所，随季迁徙。如能借着调解矛盾的机会将他们的领地固定，则今后的征调赏罚，都会易于操作。同时，定居后的胡族部落从游牧转为农耕为业，将使陆遥所掌握的
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