无法量化的、没有可比‘性’的考核方法，已经成为革除现行行政弊端、实现政fǔ职能转化、保证长远行政目标实现的当务之急。所以，我们要研究的就是一个真正的务实的科学的考核办法。”

    彭长宜提出的行政成本效益考核的内容，应该说是在对干部考核的内容上有所创新有所丰富。

    老钱这时说道：“你们批评我的都没错，可是你们却忽略了一点，任何创新都是有代价的。根据我多年的机关工作经验，有的时候领导未必喜欢你给他创新。你创新了，领导的水平在哪里显现啊？当然我说得不是咱们这任领导，咱们这任领导是亢州有史以来水平最高的领导。”

    尽管老钱喜欢发牢‘骚’，但他却是个老实人，也是出了名的胆小的人，树叶掉了都怕砸着的人，这样的人在机关比比皆是。

    老钱见没人接他的话茬，就又说道：“我现在不求进步，只求踏踏实实的‘混’日子。不过小郝和丁一不能跟我一样，我这一辈子一事无成，你们还有大好的未来。”

    部里许多人看不起老钱，认为他干不了事，但是彭长宜不这么认为，即便工作没有创新，只要能把领导‘交’代的工作做好就行。

    他发现，钱守旺和郝东升配合的就很好，
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