喝完饮料，大家又休息了几分钟，夏暮晨便给离这里最近的饭店打去了电话，他早就预定好了位置，在征询了大家的意见后，夏暮晨先在电话中点了几个大家伙都爱吃的菜肴。

    这顿午餐足足占用了饭店的两大张桌子，除了创梦四海的十五名员工以外，还有七位家属成员，大家都是年轻人，又都热爱篮球，再加上今天的活动确实过瘾，所以这场饭局显得相当热闹。大家伙喋喋不休，一边喝酒，一边聊着各种各样的话题。

    几位新人在刚刚来到公司的时候其实是有一些犹豫的，他们认为这家公司有些小，而且创业团队还过于年轻，不够成熟，一些能力比较强的人才甚至对这家创业公司有些不屑，要不是因为刘旭翻的强烈推荐，他们可能连正眼都不会瞧上一眼。不过，经过了对个人办公场地的设计，再加上多天以来的接触，他们越来越感觉创梦四海是一个有人情味的公司了。这不仅仅是因为夏暮晨尤其讲情怀，团队中的每一位成员好像也非常特别，他们在工作时认真吃苦，而在平时生活中却友善团结，创始团队没有一丝官架子，他们愿意倾听每一位成员的心声，并会认真考虑员工们的意见，这是一家大型公司所不具备的。有话言，大企业讲制度，小公司讲感情，这也许也是小公司向
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