暮晨、李峰、邓子涵、姜琦宇四个人，在上一次的失利过后，他们从来没有真正地聊过这一话题，因为他们的心中都藏着一个疤，没有人敢去触碰。而看过这个纪录片之后，四个人有了新的认识，他们不再害怕直面过去的失败了，因为他们受到了马刺队的启迪，他们明白，不敢直面过去的团队也永远没有资格得到未来。

    1997年，马刺以状元签选中了蒂姆邓肯，在那之后，**维奇与邓肯单独相处了很长时间，他们一起游泳，一起聊天，因为**维奇想要通过交流的方式去了解这个年轻人到底适不适合在自己的团队中生存，或者说，他们的篮球价值观是否相同。这是**维奇的建队哲学，同时，也是每一个创业团队应该学习的东西，一个人才的能力是否出众固然重要，但是，一个人才是否能和团队有着相同的“性格”也至关重要，茅台与拉菲混合在一起的饮料并不一定可口，即使它们都是上等酒品，团队建设也是一样，两个三观不和的人才一起合作不但不会给公司打带来繁荣，而且还很有可能导致团队的解散，即使他们都是各自领域里顶尖的人才。看过这个片子之后，夏暮晨等人学习到了马刺队的建队理念，在创业初期，每当有一个员工加入到公司的时候，夏暮晨等人都会找机会与他推心置腹地聊
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