而销售人员是按业绩和收款进度以固定比例提成，技术人员是按照项目实施情况和贡献程度给予奖励，内勤人员和研发人员则根据年度工作完成情况发放双倍或多倍工资……

    萧岚将新达科技的年终奖发放，基本做到了公平公道，一千多万的年终奖发放出去也让所有人都干劲十足，昊天投资的20%控股分红利润也分文不少。

    能让公司稳步发展、业绩蒸蒸日上，萧岚的能力和功劳，让她环球旅行回来的父亲萧正刚，赞不绝口。

    秦天抵达新达科技，无需前台通报就直接去了总经理办公室。

    为了回报员工们的努力付出，萧岚在法定假期基础上增加了两天，所以今天已然是最后一天上班了。

    所以，秦天进办公室正好看到萧岚在收拾东西准备放假回家。

    “你回来得正好，爸叫咱们一起回家吃晚饭，他回来后你一直在忙，都没空陪他好好吃顿饭……”

    “我找你有急事！”秦天打断萧岚的话，急忙道：“你反正都放假了，正好帮我琢磨一个微乐公司的年终奖方案！”

    秦天话音刚落，萧岚直接将桌上一个文件夹抛给了秦天。

    “就知道你没时间弄，我已经帮你想好了！”

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