经成为了标杆，只要有他存在一天，那么，所有财主看待杀手的眼光就会变高，而只要眼光变高了，那么，平常对于那些杀手的待遇就会减少。

    这就好比是在普通人世界里面，老板本来对手下的员工非常的客气，钱也给的很多，大家其乐融融，相安无事，一团和气。就在这个时候，来了一个新的员工。这个新员工若是能力不是太强，那没有关系。最为可怕的就是，这个新员工的能力太强了。

    那么，他一定会对整个公司带来巨大的冲击。这一点很好理解。如果对方的能力不高的话，谁也不会把他当一回事。而只要大家不把他当一回事，他想要发挥作用，让大家注意他，那就会变得相当的困难。

    因为，大家都知道他的能力弱啊，既然如此，又有谁在接受任务，手头有事情的时候去第一时间想到他呢？如此一来，他很快就会丧失掉热情的，而一个新人最为重要的便是对工作的热情。没有了热情的新人便又很快会沦落为和普通人员工一样的情况。

    那便是混日子。这对于一个公司要说是不是好事情，其实不能完全说死。也就是说要站在两个方面来考虑。若是想要公司发展的更大，长远的发展，那么，这样的情况绝对是不利的，毕竟这样大大限制了新人的发展
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