这般反复的影响其他人，导致受到危险的人越来越多，越多的话，大家对于危险的感觉就会很敏感。一旦敏感的话，那么，信任度就会下降了。先前大家为什么会那么相信团队里的人，就是因为大家觉得加入了团队就不会有什么危险了。

    更不可能会有什么操心的事情。即便是这种事情存在，那也只是偶尔发生，不一定会落在自己的头上。而若是真落在自己的头上，其实也没关系。因为，会有高层来派人帮助自己。当高层因为处理其他人的事情忙得不可开交，抽不出身的时候，他们就会真的遭遇危险了。

    在这种情况下，他们要是信任度还不降低的话，那就不正常了。相反，这个时候如果想要挽回局面的话，只有一个做法是可以执行的。其他所有的做法都将被否决。或者说，其他所有做法都是错误，如果强行去做的话，只会弄到最后两败俱伤而已。

    当然了。即便是如此，对方受到的伤害也肯定比我们少，对方即便是真的受伤比我们严重恢复也不会比我们慢。因为，对方的人数正在以肉眼可见的速度增长，而我们这方的人数却始终在削减。

    此消彼长之下，打持久战显然是不理智的。因此，唯一的解决方法就是要速战速决。而要速战速决也很简单，直接发
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