何更好的体现自己的主动性，这才是作为一个成功的组织部长所必需的。

    毛小鹏在等待陆为民回来的时候，就一直在办公室里思考着。

    陆为民对自己不太感冒，或者说自己的这种姿态让陆为民有些不爽，这一点毛小鹏很清楚，这一个月来，陆为民和自己接触的机会很少，而且基本上都是那种程序性的公事公办味道，这其实对一个组织部长来说是很不利的，换了一个人。可能也许就有点儿要坐不住了，要主动向陆为民靠拢了，但毛小鹏却没有。

    倒不是说毛小鹏有多么狂妄自大，他有自知之明。陆为民能不动声色间就击败了车离来蓝岛担任书记，，肯定有其原因和底蕴，蓝岛市委书记不是随便那么阿猫阿狗都能来当的，车离也不是省油的灯，但陆为民就能安步当车的来了。连金国忠这种政坛不倒翁都忙不迭地向陆为民效忠输诚，足见此人的强势。

    通过毛小鹏自己在昌江那边收集的情况显示，都说陆为民锋芒很盛，但陆为民在人事任免权上反而没有想象中的那么强势，相比之下陆为民更看重他自己推出的大政方针的执行问题上是否能够得到贯彻，也就是说他看重实质效果，而对手段看得淡一些，但是作为市委书记，下边人如果在执行力上得不到他的认可
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