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“第158章 考核制度”

感情不是?”

    “照您这么说,这小偷公司还得成立一个保安部咯?呵呵。”

    “那当然!不光是保安部,还要安排其他的非小偷类管理人员,比如地形勘测这块,要招个地理学得好的吧?偷得顺利的同时,还要安排合理的逃跑路线。再比如学术交流这块,总要找个懂外语的吧?需要负责国内外小偷经验技术的衔接啊,这叫与时俱进。再就是宣传部总要成立一个吧?”王二五说着。

    “这小偷公司还要宣传部干什么?难不成还打广告啊?这广告一出,还不连窝点都被端掉?”

    “你可别小看这宣传部,尤其是小偷公司,这个部门必不可少!你想啊,他们要不时不时的去宣传一下法律知识,全世界的人们都看中了这个高收入的职业,满世界都是小偷,那他们偷谁去?还不丢了饭碗?这和卖烟草是一个道理,一边卖,还得一边宣传吸烟有害健康,懂吗?”王二五解释。

    “那还有一些街头小混混,他们不是小偷的,也需要管理吗?”

    “当然!他们的管理机构就叫“社团”,这可是个高危职业,必须要有严苛的考核机制才能做得了。你想啊,万一两方发生火拼要谈判,你方派出一个小娘炮,站都站不稳的,还有什么谈判的余地,
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