数据也是粗略的，而且还没算上年底给职工发福利和奖金这些成本。党委会上，黄云逸觉得既然有这么的利润，就要多给职工发点钱，前面这么多年他们每月也就拿点最低工资。今年多发一点，也算是给他们一点补偿。

    柳经理也同意，徐工自然是拼命的点头。只有谢经理不怎么同意，他其实心里打着小九九，如果利润能做高一点，那啤酒四个领导的奖金也会高一些，更重要地是政治资本要高一些，说不定老子我找个机会，还能往上挪一下呢。

    可既然党委会上三个领导，加上刚被委任为党委委员的杨刚也赞同，自己也就没办法了，不过既然能给下面多发一下。那也可以想办法给自己多发一些。

    党委会通过了这个提议，接下来自然是想什么办法将这些钱发下去，这倒是老谢比较熟悉法律和财务上的东西，他提议可以在加班费上多加一些，而且还可以将各人地基本工资提高一个档次。最近两年华州和江南的最低工资提了好几次，啤酒厂职工的工资虽然没有低于最低工资，可也高不了多少。

    一至同意采用这两个办法。经过计算，党委会决定财务有利润上报集团公司，留下300作为啤酒厂的小金库，剩下的一千三百多万就通过各种形式发给员工。


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