按照这个安排，那还真的要很高的效率才行，按照其他企业改制地惯例，没有个两年只怕是谈不下来的，现在看来江南啤酒厂改制只要六个月就能差不多完成，在一向工作效率不高的华云集团，那还真算是高效率了。高效的目的，自然不是为了省钱，而是为了早日摆脱啤酒厂这个包袱，大家放心。

    开放：这个就更容易理解了，那就是改制地对象，只要有实力地，只要是合法的企事业单位，不管是外资、民营、国企、合资，还是那种出口转内销，在什么英属开曼群岛或者啥瓜爪岛注册地企业，都可以来谈，甚至有实力的个人，也可以尝试先谈着再说。

    安全：安全当然主要是支持啤酒厂职工的安全，绝对要处理好改制期间啤酒厂员工的情绪，不能出现上访事件，不能出现野蛮流血冲突事件。第二个安全，自然是指华云集团和江南啤酒厂这些干部在廉政上的安全，不能出现啤酒厂改制改好了，干部也倒下了的局面。

    为了这个安全，啤酒厂的班子每个人和集团公司签订了一个责任状，目的就是要让啤酒厂的班子做好员工的思想工作，不出现上访事件，不出现流血冲突事件。自然，黄云逸他们也和下面的中层干部一个个签订了安全责任状，而且这个责任是和啤
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