人力资源管理结构，大幅度放权予当地土著人。前不久体制改革完毕，使五个组织都能在缺乏子峰的协助下保持最低限度的运转。再加上在爱丽丝出现后塔克及时为子峰修改添增npc指令以及情报反馈系统，子峰可以通过指令能下达的已设定好的cāo作指使对应的npc。这些繁多而详细的npc指令足够维持研究所及商会的rì常cāo作。若有特殊情况，子峰也可以利用异能远程语音传达下达特殊命令。经过克莱德、塔克他们这么一布置后，夏子峰几乎不需要花费太多时间jīng力跟研究所、四个商会里的人沟通交流。

    克莱德、塔克这么安排目的就是为了让夏子峰不因为他们不在而忧心乱七八糟的事，更不让研究所、四大商会占据子峰太多时间。然而子峰没察觉到克莱德他们的苦心，反而做了一个决定，用子峰的名义明面上建立一个小型商会，让原互不相交的五个组织联系起来。子峰很清楚自己这么做会带来很多不安因素，不小心会暴露研究所。但他敢这么做，因为他相信克莱德、塔克留给他的心腹部属。他知道，为了能在短时间内培养出优质人才又能保守住秘密，克莱德他们在这些奴隶身上下来多大功夫。

    新到的奴隶都必须穿全身包裹的制服，打乱重组送入研究所的外
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