围干简单繁重的工作，采用高强度军事化管理方式进行基础培训。无论是工作学习还是休息都必须戴上面具，不得摘下面具，一律已编号命名，更不得私下叫本名。这近乎囚禁的密闭生活整整持续三个月。三个月后克莱德他们会根据间谍鼠回传的情报全面分析奴隶的每个品行特长，并根据研究所、四大商会的需求将这些通过初步培训的人才分派送入相应组织的培训地进行针对xìng强化xìng培训。只有离开研究所外围来到研究所、四大商会中任一个训练基地时，奴隶方能摘下面具取回本名，并允许跟外界联系（研究所除外）。而这时他们的未来基本上只能为所在的组织服务，不会挪到其他的组织里。只有这样，才能保证五个组织彼此不会发觉。克莱德他们又用半年的时间甚至更长的时间，考察这些奴隶的忠诚度、品德、工作能力，逐步分配相应职位，并适当放权予他，甚至打算在适当的时机用解除奴隶契约作为奖赏犒劳完全效忠的奴隶。这样筛选出来了心腹助手，克莱德他们都感到放心，子峰更是不会质疑他们的能力与忠诚。

    夏子峰现在要做的先去找研究所的副经理－希斯。刚一抵达研究所的祭台，就注意到有人在旁等候多时了。“希斯？你在这干什么？”希斯原是最先送到研究所的奴隶之一
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