伊琳回到公司，上班第一天人力资源部就通知她：“无故旷工三天，扣发全年奖金，写好假条和检查，等着后续处理。”

    她的假是康宁请的，大概是十天，她也没在意，大先生黏着她又多待了三天，所以晚了，但是没想到处罚这么严厉。当她拿着假条和检查找到卫曼的时候，卫曼冷着脸说：“伊小姐，别以为总经理给你请的假就能无视公司制度，你的事情等公司开会后再听通知。”

    就是晚到了三天，还要公司开会处理她？伊琳很不理解，去找康宁问，秘书小薇通报了之后，康宁回复：“我没有时间见她，要么等着，要么先回去。”

    伊琳决定等他一会儿，可是一直到下班，他都没空。

    没有请假无故缺勤算旷工，康美有着严格的考勤制度，超过三天的旷工可以辞退了。伊琳正好在临界点上，她的事情让卫曼很头疼，其实晚到了三天也不是什么大事，况且是康宁亲自请的假，本来她为伊琳的请假申请延了三天，请康宁签字，没想到他看了看又退回去说：“按照公司制度办。”

    既然总经理铁面无私，她又何必枉做好人，卫曼通知财务部扣发伊琳全年奖金，但是辞退的事情，她还不敢做主，要看康宁的意思。

    周一
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