任承担，那么凯特再做复核就是多此一举。换句话说，你的签字导致错误无可挽回。因此，就事论事，你上司批你符合逻辑，你没必要喊冤。至于你与凯特的私人恩怨，都是旁支，作为上司。正确的批评就是抓核心放旁支。就是这么简单，你写检查只要把你对错误的正确认识写清楚就行，然后提出解决办法。”

    “说来说去，我不该接了凯特的工作啊。好心帮忙反而害死自己。不是说还有个团队建设吗？”

    “团队建设的目的还不是为工作。想明白主次了。你会发现看问题简单许多。”

    “可是……”

    “真相过后，需要安慰了吗？”

    “不是啊，我只是担心，要是这么写检讨，回头放在档案里，等实习期结束考核的时候。我肯定完蛋啦。我们公司门槛很高，进来的人大多数是部属重点大学毕业的，像我这种学校的能进门属于侥幸……”

    “我不觉得你差，我们公司个个也是重点出身，我有对比。”

    “谢谢。可竞争时候我在学历上已经落了下风。要是再在档案里夹着这种检讨书，更完蛋了。尤其是我自己承认错误，更是翻身机会都没有了。”

    “别怕检讨书入档，我看的考核资料多了，每个
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