这句话就行，我相信你的能力！首长也相信你的能力！”

    胡文海暗自松了一口气，他倒不是怕海军不讲理非要他立刻想出个办法来。而是担心升米恩斗米仇，别是海军觉得自己出手是应该应份的。

    如今有池秘书这个“承情”的态度，他心里也就有了充足的动力。

    胡文海与池秘书最后随意的聊了聊，掌握了一些海军目前有意推进的军转民项目，然而可惜没有发现什么他知道的有前途的好项目。

    池秘书屡屡拍胸脯保证，只要胡文海记得有心帮海军这个忙就行。不论能不能有一个结果，海军都记得胡总你这个朋友。

    俩人就站在渤船舾装码头不远处的海边聊了半天，在食堂小灶吃过饭之后，胡文海辞别了池秘书，在渤船厂区又转了两圈。

    他离开这段时间里，可以看出渤船的工人们精神面貌确实是不同了。

    胡文海始终记得他当年从一位职业经理人口里听来的一句话，“跟工人光谈情怀不发奖金的老板都是耍流氓！”。

    企业文化也好，团队培养也好，提高工人素质也罢，千万记得谈钱！

    一流的工人首先要有一流的报酬，有了稳定的人生保障之后，工人才会跟你讲责任心。
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