随叫随到，花晨还给他们充当司机，每个人还都在厂里有专修时尚的宿舍，每个人一台电脑一台笔记本，在建材行业，这样的待遇整个松江省都找不到，再不知足都说不过去了。

    叶白不但在几个主要管理高层身上投入，在工人身上投入也不小，工人的服装一年四套，正常劳保可以换领。

    来往工地都有专车接送，伙食也是工厂食堂统一配送，实在没有条件补助很高。

    工厂的宿舍都装修时尚舒适，网线有线热水器都有，洗衣服都有专人，工人们要做的就是上班和学习，叶白为了提高工人素质，特意建了一个图书馆，虽然不大，但藏书量不小，而且每个寝室还都有一台电脑。

    光是这方面的投入，就不是一笔小数目，但凡是去过白叶厂的人，都不能不赞叹叶总简直是太能败家了，这简直比外企都牛毙了。

    白叶厂的员工合同期最少都是三年，虽然说突然离职的违约金太高了，而且三年之内不能从事本行业的条款有些凶猛，可这样的厂子一进来就不想出去了。

    叶白对于员工的薪资采用的是逐年上浮制度，每多一年工龄长一百元，这还不包括全年考评的工资上浮，就像今年元旦一过，就有很多人一下子长了上千元的工资，长一
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