第十二章 招募员工
很遗憾的是,那些在大公司举足轻重或者不重要的工程师都似乎只是对磁卡有兴趣,一听说什么办公室在车库,只有2个人,就放弃了继续谈下去的打算。
不得已,阿尔科恩最后只在附近找到几个加州大学伯克利分校,加州大学圣地亚哥分校和斯坦福大学的毕业生来到这家新成立的公司。
阿尔科恩自觉脸上无光。所以阿尔科恩一连好几次都拼命给雷艾伦解释,他都是找的他当面验证过的最能干的人邀请过来的。
虽然雷艾伦很是放心冷战环境下,美国人民因为被绑架上了世界争霸的战车,导致他们现在不管课程还是家庭作业都超级繁重(或许这也是美国学生发起的嬉皮士运动的潜在因素之一),而这个超级繁重的功课下教育出的美国工程师自然也有另一面,就是世界首屈一指的牛逼。
但是,加州大学伯克利分校这个学校,还有周围另外两所大学,根本就是美国60年代嬉皮士学潮运动的策源地,简直是美国学那个啥潮的大本营基地的产物,真的要用这所学校的学生么?
最后,雷艾伦也认了。他认真分析过他在硅谷创业的问题,美国硅谷的工程师从60年代一开始开始就形成了不忠于公司只忠于自己钱包的情况,他现在从哪儿招过来
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