资本市场运营(70~80年代问题拟定)1
沉重负担,在改革的浪潮中间成了爆发户。外商接手后。员工大换血。很多人,因此,失掉了工作。全部推向社会。重新引进的员工成为合同制。原先的终身制,改成了有年限的制度。合同中规定,满几年拿多少钱。满多少年就养老了。借着这一条,很多商家在跟员工签合同时玩了新的一招,签了几年后就换人。有的只签一年,一年内是低工资,一年后就没工资。因为,工作没了,在市场新的体制下。有人得利、有人失算,有人撑死、有人饿死。这一切都因由国家的体制来改革。
因为,现在,不是原始的社会,他是一个有组织,有规范的国家。即然,有组织、有规范那就应该把他治理好、规范好。回望过去历朝历代远远不如现代,否则也不会从历史的舞台上退出。但命运还再演艺着,末来何去何从,这是至关重要的。每一个人,都希望过着美好地生活。
作为一个忧国忧患的国君,现在并不繁索,因为这是一个组织,中国是共产党领导下一党制的国家。西方众多国家是多党制的国家。不管是一党还是多党只要领导的好,都是好体制。都是受人民欢迎的,群龙不能无首。面对问题、出现问题及时解决,当然,有的是一个长期解决的过程。这是一个民族内部的矛盾。是一个阶级与另一阶级
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