，闻批则跳。二是面对误会要冷静。冷处理，是消除误会的良方。许多事例证明，在误会面前表现出沉着冷静的人，误会消除后会得到领导的更加信赖与赏识。应当记住，当被领导批评错了的时候，当该得到褒奖而被疏忽的时候，当领导听信谗言而疏远时候，需要做的不是大发雷霆，这个时候，沉默并且一如既往地干好工作，也许更重要。然后，再选择时机，做好解释，沟通工作。此时，别人对你的了解必然进入一个全新的层面。(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
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