卫强说。

    “如果在岗的人干得不错，业绩突出，何必必欲除之，醉心于划线排队，搞党同伐异式的一朝君子一朝臣，是封建的人身依附、家天下等陈腐观念。”徐峰说。

    “一朝君子一朝臣，这句话本身所体现的意思就是一个臣子的感慨，用现在的话说就是一个打工仔的无奈和哀叹。每一任一把手上任都是虚心假意的表白一番，甚至信誓旦旦的表示绝不随意换人，其实听着心里早就知道，这不过是官话罢了，听的多了，哪一任没有开杀戒。”邱卫强说。

    但是，如果换一个角度看问题，自己当上领导，你会怎么办，你会怎么想，你会怎么说？一朝天子就应该换一朝新臣。为什么？很简单，方便管理。一朝君子一朝臣是必然的。不同领导有不同的经营思路，肯定就要有不同的执行者，否则就很难贯彻这个思路。不同的领导者，就要有不同的班子，这样贯彻和执行才能有效率，才不会处处挚肘。习惯性的换人，苦的是留下来的管理者和员工，新上任的领导横竖都看不上这些人，总认为不会跟他一条心，千方百计换上一批所谓的自己的人心里才踏实。

    “领导是踏实了，可是下面的人不踏实，生怕牵扯到自己。”徐峰说。

    “一朝君子一朝臣，
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