顾名思义，就是，有一朝的君子继位就会有他自己的一帮臣子。”邱卫强说。

    这是中国人的用人之道，不仅仅为中国人所用，外国人也一样懂得其中的道理。其实并不难看出其中蕴育的内涵，有人一向主张用人任人唯贤而绝不用人唯亲。事实上，更多的人在用人时还是选择后者，这是为什么，原因主要是为了规避用人过程中产生的风险。比如，你现在被任命为某单位一把手，肯定不希望主要几个干将是别人的人，而是自己的人。自己的人就是亲，这个亲未必会有血缘关系或者裙带关系，但他一定是对你忠诚的，是让你放心的，否则，他的能力越强，对你的威胁越大，给你的职业生涯带来的风险也越高。在德和才之间如果不能兼得的话，那么一定是选德而弃才，要知道德的重要一个内含就是忠诚，况且，才能是可以慢慢培养的，德行则很大程度与个人的修养有关系，一旦形成，就很难在短期内改变。弃才而选德的最大好处就是，这样的人用起来安心，用起来放心，不会突然背叛或者出卖你。用人的主要目的是为了提高自己的执行能力，别人的人总没有自己的人用起来顺手。领导选择自己班子人选的主要目的之一，就是为了贯彻自己的管理思想，执行自己制定的各项政策，推行自己的管理主张，从而达到
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