们就发现了他的才干，及时送他参加班组长培训班学习，让他当班长有意培养他，这对他是个非常重要的激励，让他感到找到了受尊重、施展才干的热土。要是一个人才站在你面前，你视而不见，不去重视培养，可能这个人才就会流失。

    郭记者：我国有2.4亿多农民工，分布在城市的每个角落和各类企业里，是国家经济建设的生力军。你作为企业的领导认为我们在对待农民工问题上还有哪些需要改进的？

    赵总：你问得好，我们确实要善待农民工大军。但是从目前情况看，农民工普遍受到不公平的待遇。绝大多数农民工是在苦、累、脏、险行业里工作，承担了社会重大责任，可是他们却被当作社会的另类，受到种种欺视，没有法律的保护，在政治学习，技能培训教育没有人重视，同工不同酬，工作、生活没有保障，政治环境，生活环境十分恶劣。这样的环境农民工必然会产生悲观厌世，自暴自弃的思想。国家意识越来越谈薄，必须引起全社会的高度关注，切实给农民工一个的政治平等，社会平等，经济平等的环境，提高农民工的社会地位，重塑农民工形象。

    郭记者：谢谢赵总经理精辟的阐述。接下来请赵总经理和我一起去采访廖振山行吗？

    赵总：
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