父亲也不会答应的。

    那就想办法让他自己辞职吧，大家的颜面都可以照顾到。

    而让陈三郎主动离开公司的唯一办法，就是收权，让他在公司成个摆设。

    所以在到任后第一次高层会议上，张文化对公司原来一些成熟的制度进行了颠覆性的调整。

    每一条都是冲着陈三郎而来的。

    说是“高层会议”，其实就是带班以上的那么十几个人，包括朱仔、和尚等几个监工，也包括司机小侯。

    有这么几条制度调整很有杀伤力：

    1、唯一的那辆桑塔纳轿车成了张文化的私人专车，小侯只对他负责。

    2、秘书小兰同时负责公司日常业务的调度。

    3、现场监工每天来公司领取调度单，以前都是陈三郎派小侯送到工人住地去的。

    4、资金的收付、结算、对账、报税，财务老周只对张文化汇报，由他本人签字生效。

    就这四点，把陈三郎以往在公司的职责和权力剥夺的干干净净，就差没有扫地出门了。

    会后，朱仔、和尚、六子、小侯这几个陈三郎的嫡系很是愤愤不平。

    “这个张老三！他想干嘛？”

    “
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