就这样，孙莲婷的工作又进入了繁忙的月底。这一次，孙莲婷审核数据时要更谨慎，凡是涉及到签字的问题，总要先问过毛青岩再决定，反正也是在QQ上问一句，避免再出现“谁是孙莲婷”的尴尬。

    赵润已经和孙莲婷熟悉起来，虽然对孙莲婷的工作速度依然没有毛青岩那么满意。孙莲婷觉得这样已经很好了，即便在审核赵润的数据时，自己做辅助工作，但在其他地区的审核上，孙莲婷已经可以提出自己的要求了。

    赵润是和孙莲婷同一年本科毕业的，她毕业以后就直接来到了公司，在现在的市场一呆就是三年。现在是她所在市场经理的重点培养对象，经理希望她在不久的将来担任某个分市场的小领导。

    在公司，或者说是在销售支持部，主要的升迁方向就是去一线销售市场去做分管领导，之前带孙莲婷入职的周易中被器重也是准备再找到合适的市场后，去一线工作；就包括孙莲婷在内，最初的想法也是先在办公室里攒够经验后再去一线，就是不知道是去做领导还是继续做自己的小员工。

    而人员的反向流动，即从一线市场回流到办公室来，可能性很低。公司人事部那边更倾向于从校园招聘那里挑选合适的新员工，慢慢培养。

    
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