司三年公司没有变动过，还开玩笑说，在办公室呆着，要守得住清贫。这句话，孙莲婷以为是用来形容大学老师的，没想到企业里也用上了，如果工资待遇不满意，那么是什么东西在吸引员工为企业献身呢？

    这次公司加薪据说从去年就开始筹备，一直到今年才正式实施，虽说理论上是每年加薪一次，但加上前后用老调整薪资所用的准备时间，实际上是至少一年半才会加薪一次。孙莲婷知道这个时候，也很疑惑为什么周易中会说三年没有加薪呢？

    不过这个时候已经不是军训时期了，现在的孙莲婷已经明显意识到了领导与基层员工的区别，比如这样的话，孙莲婷就不会当面问周易中，但不妨碍她私下里打听。

    即便是小领导，与基层员工也是不同的。出差时，如果是领导，市场经理不管怎么说都会比较重视，一起吃饭、陪同巡店是很正常的；在办公室内，领导的话，打扫卫生这样的小事就不需要麻烦领导了。

    最重要的的，孙莲婷明白，不管怎么说，最好不要顶撞领导，跟领导最好不要有意见想左的时候，除非领导来问你。

    领导安排的工作，想方设法都要完成，说让加班就得排除万难来加班。孙莲婷觉得自己的所有时间基本都在公司，办
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