大，和他设想的那种状态天差地别。

    相反，和自己企业走过了差不多时间跨度的星源国际那时已颇有名气，以至于地产界一度都流传有“南万科、北星愿”的说法。仅此一点，郑实就对它就产生了由衷的敬意。他没做太多考虑就接受了赴Z市参观企业的邀请，并最终决定把实习单位定在了星愿国际。

    郑实的舍友老徐是从中石油系统辞职后就读MBA的，比郑实大两岁。他听说郑实准备去星愿国际工作，感到有些可惜，所以和同宿舍的几个同学一起劝楚再考虑考虑，毕竟大规模的企业招聘活动还没有开始，后面可选的机会还有很多。郑实那时已拿定了主意，所以国庆长假一过就到星愿国际报道上班了。

    郑实被公司任命为集团总部行政人力资源中心行政经理，分管整个集团的行政管理事务，包括总部行政部、培训部、车队和食堂都在他的管辖之下，有二十几名员工归他领导。

    这是企业中通常被认为最费力而不讨好的差事，吃喝拉撒、迎来送往、制度建设、活动组织还有员工培训全归它管。工作成绩不像业务部门那样容易体现、容易量化，而错误却极易发生，因为这个部门管理的大都是些鸡毛蒜皮的事，一不小心就会出现疏漏。拿组织一次集团级的涉外
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