文化不同，下属也多了点。而徐亮，对他下面的这十几个得力手下和好朋友，所有人的生日以及他们父母配偶孩子的生日都记得的。每次都会有礼物，甚至会带着雅琴一起到他们家里去送上祝福。当然，徐亮是靠一个客户关系管理CRM系统来支持的。但这也没关系，只要记得就行。

    喝了一会酒，徐亮就问他们跟着他这两年干的开心不开心？有没有想过，后面这大半辈子准备怎么过？徐亮刻意让他们一个一个的说。这也是徐亮的一个管理技巧，要给下属说话的机会，要耐心听，而不是总认为你啥都明白的。即使心里明白，也要给别人表达的机会。

    大壮先说的，他谈了以前重病那几年当保洁时家里的惨状，谈了以前老婆孩子跟他吃过的苦，还有现在的舒服日子。大壮说，我知道我有点笨，也做不了太多事情，徐总给了我第二条生命，我只知道，这辈子就跟着徐总了，保护好徐总，保护好徐总的家人，一辈子！

    狐狸和雷电也都回忆了他们以前当仓库管理员和种桃子的经历。话题有点伤感，但回头看看也挺有趣的，大家的心情一会沉重，一会庆幸。感情也在这交流中更加深了。

    大壮狐狸雷电都有一个共同的感觉，说现在的日子，好像比以前在部队的日子
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